Con formación para educación tecnológica, vacantes de empleo y programas de emprendimiento, el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) en el Atlántico hace frente a la pandemia generada por el coronavirus en el país.
“Diseñamos estrategias con el uso de herramientas tecnológicas para que los aprendices de formación técnica y tecnológica puedan continuar su proceso de aprendizaje desde casa porque queremos que continúen con éxito su proceso de formación y avancen hacia su etapa productiva”, aseguró Jacqueline Rojas, directora regional Atlántico.
En concordancia con los lineamientos del Gobierno Nacional a través de la estrategia “Quédate en casa”, la seccional del Sena está ofreciendo diversas opciones virtuales de capacitación y generación de ingresos, adaptadas a la necesidad de minimizar la propagación del nuevo coronavirus COVID-19.
Formación virtual en 6 carreras tecnológicas
En materia de formación titulada, hasta mañana 26 de marzo, están disponibles 17.400 cupos para 6 carreras técnicas virtuales: Negocios Internacionales, Producción Multimedia, Gestión Logística, Gestión de mercado, Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, y Distribución Física Internacional.
Para acceder solo presentan el título de bachiller, resultado de pruebas de estado e inscribirse en la página web www.senasofiaplus.edu.co en la carrera tecnológica deseada.
Fondo Emprender con Jornadas virtuales para nuevas ideas de Negocio
Para los emprendedores, cada jueves desde las 8:00 a.m. se harán jornadas virtuales de asesoría denominadas ‘Jueves de Emprendimiento Online’ que les guiarán hacia las rutas de acceso al Fondo Emprender con talleres de ideación, validación y entrenamientos ‘elevator pitch’, para presentar sus planes de negocios. Basta con ingresar a la página de Facebook SENA Atlántico e inscribirse en el link para emprendedores.
200 vacantes en Agencia Pública de Empleo
En el actual escenario, los servicios de la agencia siguen activos a través de la página web www.agenciapublicadeempleo.sena.edu.co con su oferta laboral de 200 vacantes vigentes en el departamento del Atlántico, en distintos perfiles como: desarrolladores de aplicaciones móviles, montacarguistas, operarios y conductores.
